用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陈晓云  徐荣康  丁云龙  王景林  吴健弘  
该问题已关闭

公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，

广东－深圳 08-02 08:16  悬赏 0  发布者:yangyu…… 给我留言  回答:(12)
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2013-08-02 08:31
申请劳动仲裁，要求双倍工资。
回复时间： 2013-08-02 08:33
你好，可以申请劳动争议仲裁，主张不签劳动合同双倍工资及补缴社保，必要时委托律师代理
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94222积分
回复时间： 2013-08-02 11:45
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
回复时间： 2013-08-02 08:17
去申请劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社保，并可以提出因为公司过错要求离职。
回复时间： 2013-08-02 08:18
可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
回复时间： 2013-08-02 08:31
1、可以要求支付双倍工资赔偿。
2、没有购买社保可以随时走人，不给工资就去劳动局投诉、
3、以上可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资等！
回复时间： 2013-08-02 08:36
公司未予你签订劳动合同的，你可以随时离职，不需经过批准的
回复时间： 2013-08-02 09:45
可以去劳动监察部门投诉。需要收集证据证明你在这家公司工作（工牌、员工手册等）以及工作时间。
回复时间： 2013-08-02 10:08
先到劳动局投诉，如果不行就直接申请劳动仲裁
回复时间： 2013-08-02 12:29
钱不多就去劳动监察投诉，让其帮你协调处理下
回复时间： 2013-08-02 17:43
没有签订劳动合同没有买社保的，可以随时离职。向当地劳动部门申请仲裁可得赔偿。
回复时间： 2013-08-05 16:11
可能到劳动局投诉。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
惠友波律师
安徽合肥
尹子娟律师
广东深圳
陈铠楷律师
四川成都
陈皓元律师
福建厦门
罗雨晴律师
湖南长沙
高洪祥律师
黑龙江黑河
陈晓云律师
北京西城区
刘中良律师
广东深圳
罗钟亮律师
浙江金华
最佳律师解答
最新回复律师
刘平律师
重庆 渝中
人气：396701
惠友波律师
安徽 合肥
人气：85758
徐荣康律师
上海 长宁区
人气：1012032
王高强律师
安徽 合肥
人气：282469
尹子娟律师
广东 深圳
人气：330
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.04691秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com