用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 调解谈判 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  王远洋  
该问题已关闭

劳动合同到期,续签问题以及赔偿问题

山东-威海 09-30 18:44  悬赏 20  发布者:于0205 给我留言  回答:(1)
本人劳动合同即将到期,公司找谈话 说要求由技术工种转岗为普通生产工人,本人不愿意转岗,公司又要求签写一份自动 放弃续签合同的协议,我还没有签。请问我该怎么维权,能得到赔偿金吗,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-09-30 21:49
你好,你不签协议,如果公司不给你签订协议,那么,公司就要承担经济补偿金的支付责任。
追问:

合同到9月30日 ,今天10.1已经到期了,公司还是坚持让我签普通工人的这份合同 ,我还是耗着没有签,今天10.1,公司由于临时找不到合适 的人上班,决定还是让我先按技术工种 上班到10.7再继续找我谈话,我这种情况又该怎么办

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
安徽合肥
福建福州
山西太原
湖南长沙
广东深圳
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836825
陕西 西安
人气:582772
安徽 合肥
人气:104434
天津 河西区
人气:86673
山西 太原
人气:49943
辽宁 大连
人气:11316
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03048秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com