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关于医疗期怎么算的问题
02-02 15:35 悬赏 0 发布者:tang_0…… 给我留言 地区:北京－西城区 回答:(3)
公司一名食堂员工，隐患下肢静脉曲张9月16日入院手术，10月27日出院，医生开假条继续休息两周后于11月17日上班，到12月31日合同到期，因食堂转外但未承包，我公司与她合同无法续签，因此终止，还给了他经济补偿金，但是他现在告我们终止合同违法，因他在医疗期，不知道这样说对吗？下周开庭。望给予解答。
问题补充：
医院已经同意他上班了，而且上班后在原岗位工作，那他还有什么医疗期？他在公司工作1年。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年02月03日 00时38分
合同到期的,公司有权支付经济补偿以拒绝续签.
提问者对最佳答案的评价：
那就好，谢谢！
其它答案
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2009-02-02 15:56
要看她在你公司工作了多久，医疗期是根据工作年限来定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-02 16:49
合同到期可以解除合同。
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