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公司的遣散费如何计算?
福建-厦门 09-10 13:48 悬赏 20 发布者:xnB9354 回答:(3) 我是2006年8月4号加入这家公司的,公司下有好几个品牌。我在的那个品牌大概于今年2010年11月1号关门。我的上司愿意把我转到其他品牌去,但我不愿意去。 请问我可以拿到多少的遣散费? 我们每年的12月就有发13薪,我还能拿到今年的11/12的13薪吗?
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回复时间: 2010-09-10 14:58
没有具体规定,由公司根据具体情况决定。
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回复时间: 2010-09-11 09:16
1、法律上没有遣散费的规定,只有解除劳动合同的经济补偿金,你可以要求四个半月的工资作为经济补偿金。
2、第13薪属于公司的福利待遇,根据公司的规章制度处理。
2、第13薪属于公司的福利待遇,根据公司的规章制度处理。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-09-11 19:47
按工龄计算赔偿金,可以要求13薪
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