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关于离职后公司剩余奖金未发放的问题
湖北-武汉 10-15 12:53 悬赏 0 发布者:二七四十八 给我留言 回答:(1) 我们公司是由3个老板合资共同建立的,员工在公司里面有市场提成,因为2012年度公司业务出现问题,将我们整个部门隔离出来(单独另租用办公室办公),其中每位员工被拖欠数额不等的业绩奖金未发放。
当时3位老板都承诺会全额如数发放奖金,但因为我们员工每人手头上都有未处理完的后续工作,所以当时约定,每人的奖金在2013年6,9,12月,各发放30%,2014年元旦前全部结清(届时我们的收尾工作也都基本完成)。并且其中一位老板还和我们签订了一份协议,内容大致就是何时该如何发放奖金,数额比例多少。
但是2013年公司注销,3位老板分家,各自开始建立自己新的公司。我们这个部门的员工相当于集体被动离职,但是上述所表的奖金还未领到,在2013年6月和9月,本来已经到期的发放奖金的日子,3位老板也互相推诿,拒不发放,现在沟通不畅,看他们的意思应该也是不愿意再拿钱出来发给我们。
请问这种情况我们该如何维权?
当时3位老板都承诺会全额如数发放奖金,但因为我们员工每人手头上都有未处理完的后续工作,所以当时约定,每人的奖金在2013年6,9,12月,各发放30%,2014年元旦前全部结清(届时我们的收尾工作也都基本完成)。并且其中一位老板还和我们签订了一份协议,内容大致就是何时该如何发放奖金,数额比例多少。
但是2013年公司注销,3位老板分家,各自开始建立自己新的公司。我们这个部门的员工相当于集体被动离职,但是上述所表的奖金还未领到,在2013年6月和9月,本来已经到期的发放奖金的日子,3位老板也互相推诿,拒不发放,现在沟通不畅,看他们的意思应该也是不愿意再拿钱出来发给我们。
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