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离职后公司不给发放上一季度的奖金违法吗？
江苏－南京 08-05 16:49 悬赏 0 发布者:bblife…… 给我留言 回答:(4) 我是7月份离职的，公司3-5月的季度奖金应该在6月发放给我的，但是公司一直没有发放，知道我离职跟公司要这部分奖金，公司说在离职后提出的都不予与发放，离职的时候没有人跟我说过这些，我们的薪酬的体制也没有给我们看过，只是口头说了一下，细节部分都没说，这算拖欠工资吗？我要怎么跟公司去协商或者去举报？
问题补充：
另外咨询一下，如果我向劳动部门提交劳动仲裁，我需要收集那些证据。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-05 16:57
你可以向当地劳动部门投诉举报。
追问：
我需要搜集那些证据？
回答：
和公司的劳动合同，还有以往发放奖金的记录。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2013-08-05 17:30
您好：
属于拖欠工资的范畴，可以申请劳动仲裁。准备证据：1.劳动合同或证明劳动关系的证据，2.你3-5月的季度奖金计算的方式及数额，3.单位发放奖金的规章制度或相关文件或其他证人证言。
属于拖欠工资的范畴，可以申请劳动仲裁。准备证据：1.劳动合同或证明劳动关系的证据，2.你3-5月的季度奖金计算的方式及数额，3.单位发放奖金的规章制度或相关文件或其他证人证言。
追问：
多谢，我去准备，然后去申请仲裁
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-08-06 08:44
算拖欠工资，可以申请劳动仲裁要回。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-08-06 09:32
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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