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幼儿老师急离,要给违约金吗?

广东-韶关 10-15 19:26  悬赏 0  发布者:杨韩翰 给我留言  回答:(7)
你好!我是一名幼儿教师,因有特殊原因。于10月14日口头离职,于10月15日离职。需要按照我跟幼儿园签定的劳动合同里的条款:支付800园违约金吗?如果要,能用半个月工资顶上吗?我半个月工资也是800元。
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全部答案
回复时间: 2013-10-15 19:28
按照合同规定承担违约的
回复时间: 2013-10-15 19:27
你好,可以的,双方协商就可以了。
追问:

谢谢您!那我正在读幼儿园的孩子要退学了,要给幼儿园打退学申请吗?打了申请最迟几天能拿到退费呢?

回答:

可以申请,这个说不准,双方协商吧。

回复时间: 2013-10-15 19:49
您好,要看双方合同的,如果约定了违约金那么就要按照合同规定赔偿。尽量和对方协商,申请退学
回复时间: 2013-10-15 19:51
不需要给的啊!
回复时间: 2013-10-15 22:45
您好。如没有进行专业技术培训违反约定服务期或有保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项约定时,违约金条款是违法的。正常情况下,您是无需支付违约金的。
回复时间: 2013-10-16 10:46
没有违约金。。。如没有进行专业技术培训违反约定服务期或有保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项约定时,违约金条款是违法的。正常情况下,您是无需支付违约金的。
回复时间: 2013-10-18 22:09
劳动合同法规定:只有在单位为员工提供专项培训时才能约定服务期限,违反服务期限的约定提前解除合同要支付违约金,违约金数额不超过培训费用。所以如果你签订的合同中违约金条款不符合此规定的话,你辞职只需提前一个月提出,不需要支付违约金。
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