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被迫辞职后应该注意些什么？

浙江－宁波 10-16 09:21 悬赏 10 发布者:465261…… 给我留言回答:(6)

十月初，由于公司主管换新，新来的主管不允许公司员工请假，请假视为无故不上班，作旷工处理，遂本人以此提出辞职，辞职报告已经审批下来了，但是工资还没有算清楚，我辞职后应该注意些什么问题，比如说应该拿些什么东西去另外的公司，哪些应该是我得到的，比如。。。请详细回答，谢谢

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回复时间： 2013-10-16 10:15

只有工资，主动辞职没有经济补偿金。一般企业也需要那什么东西去另外的公司

追问：

本人已经写了请假条了，她不批，视为旷工，是不是有违劳动法呢，员工不是享有就医的权利么，她现在以旷工为要挟，是不是违法了劳动法，如果他违反了，我辞工是不是合乎劳动法，那其他的经济补偿是不是可以拿？

回复时间： 2013-10-16 10:44

要求及时结清工资。

回复时间： 2013-10-16 09:23

你好，注意保留工作证明，如果公司没有及时支付工资，可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-10-16 09:27

工资没结算的话，可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

回复时间： 2013-10-16 09:43

你有权要求公司支付工资。解除劳动关系的证明你有权要求公司开具，新公司有可能会要你提供的。

回复时间： 2013-10-16 09:44

你好，要求及时结清工资。

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