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劳动合同纠纷

山西-吕梁 10-16 10:53  悬赏 10  发布者:js1978…… 给我留言  回答:(3)
请问各位律师:我和老板签了一份手写的劳动合同,但是双方都亲自签字的,内容是我承修他修理厂的钣金喷漆业务,五五分成后给我保底年薪十三万元,给他工作了七个多月,突然告诉我今年的业务不好,承受不了我的工资,意思要提前解除合同,只是口头说说没有书面申请,给我结算工资要扣除我有事休息12天的工资,他这个做法在合同法上是合理的吗?是否应该赔偿我的经济损失,真诚期望各位律师告知。谢谢


拜托
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回复时间: 2013-10-16 10:57
老板提前解除劳动合同需要给你相应的补偿    但是我没有明白 你和你老板之间是什么关系   是雇佣关系  还是承包关系啊   你们是合伙分成的吗
追问:

也可以说是合伙分成吧

回答:

你们是什么关系你自己一定要说明白啊 合伙关系就要按照合伙来解决 聘用就要按照劳动关系解决啊

回复时间: 2013-10-16 11:09
提前解除合同的话,是一定需要给你经济补偿金。
追问:

这个合同他应该怎么赔偿是合理的,真诚期望罗律师告知

回复时间: 2013-10-16 12:50
劳动部门投诉或者起诉
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