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没签劳动合同,可以告公司吗?
上海 09-11 18:56 悬赏 10 发布者:gKU5289 回答:(5) 在这厂里做了几年了,一直没签过合同,当中还有个承包商,我们在承包商底下做事,不过承包商也没和老板签过合同,请问这样我们可以告吗?老板准备跟承包商签明年的合同,就问我们做不做了明年,因为一直是口头合同,合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了,老板就希望我们提前走人,9月底!那就还有3个月,问他补助我们多少,就补助我们每人一个月的工资!我们现在还没走!就凭没签合同这一点,可以告他吗?补充一点,承包商也没和老板签合同!会不会因为这个因素,而不好告!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-11 19:06
可以要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-11 19:16
没有签订劳动合同可以要求双倍的工资。
- [上海-浦东新区]
- 李秀华律师
- 848积分
回复时间: 2010-09-11 19:56
你们可以要求双倍补偿金.若有需要,可电话联系我.以更好的维护你的权利.
- [上海-杨浦区]
- 黄浩律师
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回复时间: 2010-09-11 22:15
不签书面劳动合同违法,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-09-11 22:39
可以告,要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。
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