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没签定劳动合同可以告公司嘛

重庆 08-19 07:55 悬赏 5 发布者:109707…… 给我留言回答:(7)

8.15我和我们主管发生口角纠纷，当时他就说把我开除了。然后我就去综合办寻求解决，综合办的回答是让我回去继续上班。但是我回去人家明确说不要这人。然后我就回家休息了，现在综合办叫我回去上班，但我们主管那不要我。请问这属于解聘还是是自动离职。还有我在这上班没跟他们签定劳动合同。

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回复时间： 2010-08-26 11:34

可以申请劳动争议仲裁

回复时间： 2010-08-19 09:12

主管个人无权解聘员工，你的劳动关系是与公司，不是主管；解除劳动关系需要公司的正式通知或者文件。
建议继续上班。
主管不要什么意思？你可以告诉他，他无权对你的劳动关系进行解除。

回复时间： 2010-08-19 10:06

你应继续回单位上班,主管无权开除你,只要你上班,单位还应向你发放劳动报酬.

回复时间： 2010-08-19 10:47

在公司没有正式发布通知解除劳动关系前建议你继续回公司上班，不管你主观意愿是否还愿意继续。
只要你按时上下班，没有违规行为，单位也不容易解除劳动关系。且需足额发放工资报酬。
没签书面合同是有双倍工资的，你可以申请仲裁。

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回复时间： 2010-08-19 10:54

你可以申请劳动争议仲裁

回复时间： 2010-08-19 10:57

你可以回去上班。如公司在1年内没有与你签劳动合同，你还可以要求公司给2倍工资。

回复时间： 2010-08-19 11:37

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