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劳动合同期满情况下,用人单位可否提出不续签合同
山东-淄博 09-12 06:28 悬赏 10 发布者:brX6350 回答:(2) 劳动者的工作表现不好,现劳动合同已到期,用人单位想不与他续签,问是否有办法可以不用支付违约金
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2010-09-12 10:11
工作表现不好并非单位不续签的法定理由。
单位应注意的是:
1、没有法定理由解除劳动合同的,应给予经济补偿金而未给的,要支付赔偿金;
2、有理由解除劳动合同但应支付经济补偿金,而未支付的,要支付额外经济补偿金。
单位应注意的是:
1、没有法定理由解除劳动合同的,应给予经济补偿金而未给的,要支付赔偿金;
2、有理由解除劳动合同但应支付经济补偿金,而未支付的,要支付额外经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-12 07:44
你好!可通过调离原岗位培训,经两次仍不能胜任工作的,与其解除劳动关系,就不必支付经济补偿金了,但该工作要在一个月内完成,否则,涉及再签订书面劳动合同事宜。
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