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工厂老板要求各个部门老员工除工出来搞承包,我们该怎办?

广东 10-19 07:00  悬赏 0  发布者:心海相连 给我留言  回答:(5)
工厂老板看见老员工太多,为了逃避以后赔偿,现要求各部门老员工除工出来承包,断绝以厂关系。不承包的以各种理由叼难,说句心理话,都做了差不多二十年工龄,一下就沒了工龄真不心甘。我就想问一句,申请劳动仲裁后我们的年工龄奖能拿回来吗?要怎样才能拿到赔偿?帮我出谋策略,多谢谢你!
问题补充:
法律途径赔偿看见是很难得到赔偿的,除非来一招社会舆论,狗急跳墙人逼急了跳楼,来个与厂共同亡,怕死的不是中国人。
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全部答案
回复时间: 2013-10-19 07:09
可以申请仲裁的
追问:

你们做律师的都知道自己申请劳动仲裁厂里面是没得赔偿的,为何不帮我们打工的想想,在劳动法里面加多一条,凡是工厂老板强制员工或故意叼难员工都要赔偿工龄工资,我们打工的就可以拿回自己的工资。

回复时间: 2013-10-19 07:01
你可以到劳动部门投诉!
追问:

假如劳动不部门不受理又该怎办?

回答:

那你就起诉劳动部门!

追问:

我是你的话我就敢说敢做,但我没你那张律师证,讲了白讲,谁采你?

回答:

那你就聘请律师帮助!

追问:

最怕聘请的律师都打不过厂里的律师,那真是偷鸡不成蚀把米,赔了夫人又折兵,先把自己搭了。

回答:

那你这也怕那也怕什么也别干了!

追问:

不是怕不怕的问题,是关键干了也拿不到,你说出来就这种情况,劳动法有那一条讲到一定包能拿得到手的?

回复时间: 2013-10-19 07:03
你好,可以申请劳动仲裁维护合法权益。
追问:

我们厂的律师说,你们自己申请劳动仲裁,简单来说是你们自己自愿以厂断绝关系,说不好听是你们炒老板鱿鱼,没理由要赔给你们工龄,这样说对吗?

回复时间: 2013-10-19 07:30
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
追问:

劳动法要是有一条就好,老板要是强制工人或叼难工人都要赔偿员工所应得工资。这样你们做律师的就可以打赢官司,我能拿五万给你二万,总比没有拿好得多。现在的劳动法还有得改善。

回复时间: 2013-10-19 13:17
您好,可以申请仲裁的!
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