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试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
福建－厦门 10-19 22:11 悬赏 0 发布者:痴05 给我留言 回答:(6) 我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间： 2013-10-19 22:13
可以要求赔偿
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回复时间： 2013-10-19 22:32
可以主张二倍工资
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- 110网律师
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回复时间： 2013-10-19 23:25
没签劳动合同可以主张双倍工资 最好在职时申请方便保留取得证据
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
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回复时间： 2013-10-20 10:45
可以向公司要求赔偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-10-20 21:08
可以主张双倍工资
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回复时间： 2013-10-20 23:10
没签劳动合同可以主张双倍工资 最好在职时申请方便保留取得证据
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