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北京六级工商可以索赔多少？

北京－东城区 10-22 22:55 悬赏 0 发布者:xiahao…… 给我留言回答:(9)

北京六级工商可以索赔多少？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-22 22:58

一次性伤残补助金

六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-10-22 23:26

依据工伤保险条例享受待遇

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-22 23:27

一次性伤残补助金等，具体情况可以来电咨询

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-10-23 07:21

根据工资情况计算，如需帮助可以来电详谈。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-23 08:21

如果不解除劳动合同，
1，伤残补助金，六级伤残补助金=本人工资×16个月
2，伤残津贴六级伤残津贴=本人工资×60%
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-23 08:25

具体到人力资源和社会保障局咨询，参考工伤保险条例

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。