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哺乳期合同不续签怎么赔偿?
湖南-长沙 10-23 10:14 悬赏 0 发布者:103997…… 给我留言 回答:(3) 我是2013年10月27日合同到期,我于2013年6月14日生小孩,我休产假到2013年9月30日,国庆后来上班领导告诉我不跟我续签合同了,请问是不是应该赔我2n,如果27日我还没有续签合同,后面是不是应该算工龄?是不是应该算在2n里面?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-23 11:20
这位朋友,单位行为属于违法解除劳动合同,应给与赔偿。
- [湖南-益阳]
- 我是110cn
- 给我留言
- 472积分
回复时间: 2013-10-23 14:13
违法解除劳动合同。先向劳动监察反应情况
- [湖南-长沙]
- 陈松祥律师
- 12063积分
回复时间: 2013-10-23 22:35
违法解除劳动合同,可以投诉或者申请仲裁
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