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陕西－延安 10-23 18:52 悬赏 0 发布者:lqbgoo…… 给我留言回答:(3)

我和酒店厨师长口头协议承包面点厨房，工资由厨师长发，一周后面点服务员手被压面机轧了，厨师长说和他没责任，是我的责任，我们都只是和酒店签协议了。请问我有责任吗？我该如何维护自身合法利益？谢谢您的指导！

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-23 18:57

具体要根据协议内容来看。

追问：

我们都只是和酒店签了入职协议，我和厨师长的口头协议是他将面点房承包给我，其他人工资从厨师长发给我的工资里支付。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-10-23 20:07

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，伤者应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。