公司解除劳动合同

以以上几口井施工任务重等原因拒绝作业队的工作安排，经过多方协调仍然不接受安排，在最后下午五点时，经过反复的协调才勉强同意油田作业队的施工安排。
该同志这种作法，已经严重违反了以下公司规定：
1、《油田作业队设备管理员岗位职责》：
第2条：（负责现场纤维施工作业的设备操作）;
第6条：（服从队长安排的各项工作）;
2、《增效剂配送人员管理职责》：
第8条：（当配液完成后，若无特殊情况，我方配送人员必须取返排液或者公司指定的样品，如有纤维施工作业安排需留在井场的，可协调物流公司司机给予交通便利，待纤维施工作业完成后方可离开井场）。
公司已以上理由解除我的劳动合同，是15号接到通知16号停止考勤，当时是因为身体不适提出拒绝的，后面那的施工取消了，未造成任何损失，我这样算严重违反规定嘛？还有他的这些条款根本清楚，也没组织我们学习过的签字什么，公司说告知了的，到底是告知即可还是必须组织员工学习这些？