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工伤事故

河北－廊坊 10-29 20:17 悬赏 30 发布者:deaths 给我留言回答:(3)

２０１１年６月１１日至１２日公司在某地组织为期两天的培训学习，２０１１年６月１１日上午十时在公司组织的短跑竞赛活动中因水泥路面不平整导致摔伤，与１１时４５分在同事的陪同下在医院检查，确诊为左桡尺骨远端骨折并桡尺骨远端脱位住院治疗，住院第一天领导代表组织慰问，治疗期间自己垫付全部住院费于２０１１年６月１７日接受植入钢板复位手术， 2011年7月15日前往公司报销住院费，政工科答复还没有申报工伤，并保证协调社保尽快办理相关手续，在2011年9月14日政工科要求本人为了更好的办理相关手续需要写一份事故情况说明；之后不断询问办理进度，在2012年1月答复在后期治疗完毕后才能报销相关费用并工伤认定；2012年经手人工作调整离开公司；在2013年9月2日前往公司申报二次手术治疗，但在政工科帮助下与上级相关部门查询并没有本人任何工伤及手术申报，现后续治疗基本完毕，垫付金额过大超过承受内力，但是单位并不承认是工伤；并还咨询是否构成9级或10级伤残（第一次是骨折并脱位采取植入钢板内固定）？我现在应该如何处理？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-10-29 19:38

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

谢谢您的回复，但是投诉是不是并不具备什么法律效力？申请劳动仲裁有有效期吗？有更为合适的解决办法么？现在单位只愿意住院医疗费走保险程序理赔部分，其他都不管，更不用说伤残赔偿了。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3923990积分

回复时间： 2013-10-29 20:19

可以申请仲裁的

追问：

谢谢您的回复，请问仲裁意义大吗？可以通过仲裁做伤残鉴定吗？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-29 20:26

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

追问：

谢谢您，但问题是我超过了个人申请工伤鉴定的时效了，所以也就不能做后续的伤残鉴定，我现在所想的是如何做伤残鉴定，毕竟没有伤残鉴定什么都是空谈啊。

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