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已解决问题

这样的情况司机发生交通事故是否属于职务行为

 11-01 12:05  悬赏 10  发布者:qhhgxc 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(11)
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经理也开了公司名称，车辆在行驶途中发生了交通事故，交警判了我方全责，这样的情况下司机的行为是否属于职务行为？开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！
问题补充：
现在现场经理为了逃避此次事故已经辞职，
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最佳答案
回复时间：2013年11月01日 13时28分
个人认为是职务行为，由公司承担侵权赔偿责任。
中华人民共和国侵权责任法

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
回复时间： 2013-11-01 12:08
不属于职务行为。
回复时间： 2013-11-01 12:15
答：是。不服，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-11-01 12:23
我认为属于职务行为
回复时间： 2013-11-01 12:29
可以主张属于职务行为
追问：

请问邹律师，这个主张职务行为，是向法院主张还是到劳动部门申请劳动仲裁？

回复时间： 2013-11-01 13:31
我认为不属于职业行为。公司的作法欠妥
回复时间： 2013-11-01 13:56
个人认为不是职务行为。
回复时间： 2013-11-01 14:31
不属于
回复时间： 2013-11-01 14:33
不属于职务行为。
回复时间： 2013-11-01 15:23
你好，可以要求公司承担责任。
回复时间： 2013-11-01 15:41
不服，可以申请劳动仲裁。
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