我合同到期公司不续签合同要给经济补偿金吗？

补偿你3个月的工资
依据是有两个：1、劳动合同法：第四十六条  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：


　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2、第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，没有的。

不用提前通知，但需要支付经济补偿金。按每工作一年支付一个月工资标准支付

不用提前通知，但需要支付经济补偿金。

需要支付经济补偿金

尊敬的网友，您好，
可主张两个月的补偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

你好，公司需要赔偿你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律规定了劳动合同终止时的经济补偿金。为遏制劳动合同短期化趋势，规定劳动合同终止，满足一定条件的，用人单位依法支付经济补偿。

公司应该支付补偿金。

需要赔付，工作满一年支付一个月工资

按每工作一年支付一个月工资标准支付

属于自然终止，无需提前通知，但公司需要给2个月的经济补偿金。