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不加班就按公司规定罚款200他所说的规定合法么？
安徽 11-01 17:44 悬赏 25 发布者:Cx5876…… 给我留言 回答:(3) 我是2011年12月份去公司应聘的当时公司说因公司工作需要周六周日要经常加班所以基本工资是1800绩效奖400。一年以后给我买五险。当时也就答应了。
后来又因工作需要每日提前1小时上班和不定下班时间工作要求到什么时候就到什么时候下班但超过晚上12点下班可以休息半日
后来又因工作需要每日提前1小时上班和不定下班时间工作要求到什么时候就到什么时候下班但超过晚上12点下班可以休息半日
问题补充：
问题是现在每天都要上班和加班，家里有点事请假也不批准不去就按旷工处理公司说干不了你就辞职。（包括节假日在内没有支付过任何加班费）
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919358积分
回复时间： 2013-11-01 17:46
这是不合法的，可以申请仲裁的
追问：
如果我辞职公司能给我失业经济补偿金么？
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1229775积分
回复时间： 2013-11-01 23:59
不合法。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-01 19:17
是可以投诉的。
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