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公司长期不给个别员工办理保险,员工可申请什么经济赔偿?
广西-北海 11-03 09:00 悬赏 0 发布者:a63765…… 给我留言 回答:(2) 几年前经应聘在该公司上班,当时未谈及养老保险及社会保险的事,公司就没给办理。后来几次找公司领导协商,都以各种理由推脱,至今未给办理。我申请这几年保俭费用的赔偿都可包含那些内容?公司为部分员工办理了五险一金,我是否也可以主张五险一金的补偿?
谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2013-11-03 09:05
可以主张五险一金的补偿
追问:
在劳动仲裁中主张五险一金的补偿时,在没有用工合同,又拿不到最初上班时的工资表的情况下,还有那些可以成为证据。除了需要证明参加工时间,还需要证明什么。
谢谢
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2013-11-03 09:15
补社保或社保赔偿,随时辞职并拿经济补偿。
追问:
在劳动仲裁中主张五险一金的补偿时,在没有用工合,又拿不到最初上班时的工资表的情况下,还有那些可以成为证据。除了需要证明参加工时间,还需要证明什么。
在申请补尝时除五险一金中公司需交纳的那部分外,还可申请那些补尝?
谢谢
回答:
能证明在那上班就成,劳动关系存续时间由单位证明,单位不能证明的,应由单位承担不利后果
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