用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  郭永康  刘同发  陈皓元  
该问题已关闭

试用期合同

上海 11-04 16:12  悬赏 0  发布者:hzchen…… 给我留言  回答:(5)
请问试用期内可以随时走人吗?
问题补充:
那我现在要不要和公司签劳动合同呢?感觉工资偏低,上面说合同三年,试用期三个月? 是不是即使现在签了合同,也可以到时提前书面申请离职呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4551373积分
回复时间: 2013-11-04 16:27
一般提前三天通知
回复时间: 2013-11-04 16:15
员工提前3天离职通知公司即可离职。
回复时间: 2013-11-04 16:17
提前三天书面通知单位。
回复时间: 2013-11-04 16:32
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
回复时间: 2013-11-05 10:01
提前三天。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河南郑州
浙江杭州
河北保定
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
河南 郑州
人气:28758
浙江 杭州
人气:442551
河北 保定
人气:287393
山东 菏泽
人气:211985
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02836秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com