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合同未到期公司单方面解除合同
上海-嘉定区 11-05 12:36 悬赏 0 发布者:irene.…… 给我留言 回答:(13) 合同期到2016年才到期,现要调我到别的地方去工作,我不愿去,公司现就给我N+1赔偿,我在这公司从2007年到现在,我还有什么办法可以多拿一些赔偿呢?
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-11-05 12:39
只能得到N+1的经济补偿金
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-11-05 12:43
如果公司没有其它违法行为的不能多拿赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 12:46
这属于违法解除,应当双倍赔偿,但你必须拿到用人单位的辞退通知书。
追问:
意思说是我要向拿到辞退通知书后再去争取拿双倍的赔偿?是这样理解吗?
回答:
对的,申请违法解除的案例,必须有辞退的通知书。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 12:49
你坚持按照原劳动合同履行即可,不接受调岗和协商解除劳动合同及补偿金。若单位以此为由违法辞退,则可获得2N赔偿金。 若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间: 2013-11-05 13:00
可以要求支付经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 13:02
如果单位因此辞退你或者要求你主动离职的,您可以做好录音证据后委托律师帮您劳动仲裁,要求赔偿金,赔偿金的计算方式是:工作每满一年赔偿两个月工资,不满一年满六个月的,按照一年计算,不满6个月的,赔偿一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2013-11-05 13:03
如果公司未提前30天告知的,可以主张赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 13:16
如果单位违约解除,可要求多赔偿
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间: 2013-11-05 13:21
您好,如果是解除,你同意的,公司支付相应的经济补偿金。如果你不同意调动,公司强制开除属于违法解除,应支付双倍的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-05 13:22
如果员工不同意,公司违法解除,可以要求2N的经济赔偿金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-11-05 14:00
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-11-05 22:51
公司解除需要有合法依据,否则,属于违法解除,你有权要求两倍工龄的赔偿金。先确定公司是否会辞退以及以什么样的方式和理由来辞退吧。
需要帮助,可以来找我。
需要帮助,可以来找我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-08 09:15
赔偿是合理的
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