公司这样合法吗？

我是一名综合工时制的员工，是靠公司加班来赚钱的，因为最近公司3个月没有工作，公司决定让我们一个月内，上半个月，休息半个月，上半月按照工资的一半费用支付我们工资，下半月按照全月工资一半费用的80%的工资支付，例如基本工资是1600，支付的费用是1600的一半（800），全月工资一半费用的80%(800*0.8=640），例外还有全勤400，公司说因上半月休半月，所以只给我一半费用200，我想问一下公司这样合理吗？去年我们每个月还有4000多块钱，现在实行这种上班制度，限制加班，每个月才不2000多元，出去五险一金，每月不足天津市的基本工资，只有一千三四。公司是不是低工资的办法变相逼工人走人，想请问各位律师，公司这样按排我们上班合理吗？是否变相裁人。我们员工联合起来要是告公司合理吗？以什么名义去告。
      另外一件事还有就是因为我所在的公司是分公司，总公司被收购了，我们应该也被收购了，但是公司却不承认说是正在谈判当中，但是新浪网站等已经报道《捷普科技公司(JabilCircuitInc.)将以6.65亿美元的价格收购耐普罗公司(NyproInc.)。》网了介绍我公司，总公司耐普罗公司，我属于分公司天津耐普罗。想请问律师公司这样按排我们上班合理吗？是否变相裁人。