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劳动纠纷(公司裁员不赔偿)
江苏 11-07 21:23 悬赏 20 发布者:luther…… 给我留言 回答:(3) 公司由于一些问题要辞退我们,就我们部门来说,他先是按照劳动法辞退了22个人,今天要把我们4个人调到其它的事业部,有问我们,我们也明确的回答了不去,但是他说你们不去的话,那你们就自行离职,我知道这是公司的问题,我想知道,在这种情况下,我需要怎么做?谢谢
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2013-11-07 22:25
公司如果非法辞退,你们可以主张双倍经济赔偿,建议注意固定搜集相关证据
追问:
聂律师,能详细说下要收集哪些证据吗?现在他只是口头上说要我们自己离职不陪钱的,我需要收集什么证据呢?谢谢
回答:
存在事实劳动关系的证据,以及公司要求你们离职的证据,祝你维权顺利,满意请采纳。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间: 2013-11-07 21:24
公司如违法辞退,应支付双倍经济赔偿金
追问:
恩,是这样的,今天他口头跟我们说了,我想问下,我该做些甚么准备工作,先收集点证据,这样之后要是打起官司,也好弄一点,所以罗律师,我接下来该怎么做呢,能跟我具体分析下吗? 谢谢
回答:
公司辞退,应出具辞退通知
追问:
他现在还没有书面通知,就是口头说了一下,想逼我们自己走
回答:
要求出具书面通知
追问:
罗律师 ,要求了,但是公司不开书面通知,还是那句话,自己辞职
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2013-11-07 23:38
收集证据,以备劳动仲裁时提交。
追问:
韦律师,
劳动仲裁要提交哪些东西,现在他是口头通知我们自己离职,谢谢
回答:
证明存在劳动关系,单位不允许上班。
追问:
劳动关系要怎么证明,合同我没有找到,但是公司不是每个月帮我交社保吗,这个可以证明吗,至于不允许上班,这个出了他口头上说了,具体没有实质证据,我该怎么做呢?谢谢
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