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劳动纠纷(公司以制作错误为由要求赔偿)已经离职
02-17 21:22 悬赏 20 发布者:sevenz…… 给我留言 地区:上海-黄浦区 回答:(3)
于20008年12月15日与公司解除劳动关系,于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资,没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误(将公司名称打错),要求赔偿12000元的广告费用损失,如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁,拒绝支付赔偿金,并提出公司违反劳动法的事议,一,要求支付加班费用,二,要求办法退工手续并支付半个月工资。三,公司实发工资为5000元(税后)但公司要求签订劳动合同的工资为2000元(税前)。请教1,在劳动合同并没有提到制作错误要求赔偿,只有一条因严重失职,营私舞弊等过错行为,给甲方造成5000元及以上直接经济损失的,可以劳动合同的解除。2,如果我能证明实发工资为5000元左右(工资卡上入帐记录)岗位是编辑部门美术设计一职。能否质问公司一个美术设计人员有能力承担公司最终确认的重任,何况公司有主编确认稿件,我没有权力去签任何确认稿。来反驳公司要求赔偿。
另外,请教律师,我要求申诉公司的违章行为,我要出具什么证据来支持。
另外,请教律师,我要求申诉公司的违章行为,我要出具什么证据来支持。
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-17 21:37
1、公司没有权利要求你赔偿损失。2、公司拒绝支付工资及办理退工手续违法。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2009-02-18 19:50
公司主张让你赔偿责任应负举证责任。
你应围绕你的请求提供证据。
可以委托律师处理。
你应围绕你的请求提供证据。
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