该劳务聘用协议是否合理？麻烦指明一下

根据国家和重庆市有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议；
一、协议期限
1、本合同为劳务聘用合同，合同期从2013年11月4日起至2014年11月3日止。其中试用期从___年___月__日起至___年___月____日止。
2、本协议期满，任何一方不再续订协议的，应在期满前一个月通知对方；

二、岗位和工作要求
1、甲方根据工作需要，聘用乙方在__部门___岗位，从事服务人员工作；
2、工作地点在重庆市，甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点；
3、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，并有权依据有关规定对乙方实施奖惩；

三、工作条件和薪酬福利
1、乙方所在岗位采取标准工时制，每周工作6天，每天工作___小时；
   甲方根据乙方所在岗位的专业技能、工作能力、工作业绩等确定；
2、试用期内每月工资___元，试用期合格后，每月工资____元。
3、甲方每月15日发放工资。
4、因乙方与甲方签订本聘用协议时，已明确告知甲方其属于以下第1中人员：
（1）在校生勤工助学；  （2）已享受离退休待遇的离退休人员。
因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。
5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续；但享受公司福利政策；

四、协议变更、终止与解除的条件
1、聘用协议依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更内容；确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。
2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的；
（2）月度连续旷工超过3个工作日的；
（3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；
（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的；

五、其他约定
1、乙方泄露、盗取或私用甲方商业秘密或资料，造成甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿；
2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括临时聘用、协助或参与等，否则，乙方将赔偿在本公司工作期间的全部收入；
3、乙方在甲方聘用期间，工作中的各种成果均归甲方所有；
4、其他补充约定：____________________________________

六、本劳务聘用协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效；





甲方（盖章）：                            乙方（签字或盖章）：
法定代表人：                                  年    月    日
委托代理人（签字）
    年   月    日

  我是一名刚毕业的实习生，还没有正式毕业，明年6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下，有问题请指明，谢谢了。