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该《劳务聘用协议》是否存在违反相关法律之处?并烦请明示
江苏-常州 05-28 08:50 悬赏 20 发布者:bbsque…… 给我留言 回答:(4) 甲方:
乙方:
身份证号码:
家庭住址:
住宅电话:
经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本协议。
一、双方约定本协议有效期为: 年 月 日起,至 年 月 日止
二、工作要求
1、甲方聘用乙方为本公司 驾驶员 工作;
2、工作范围内乙方应服从甲方的正常工作调动及安排;全年无安全无事故,车况保养好,降本节能。
3、乙方按甲方要求完成工作任务;乙方按公司派车人指定路线行车。不按指定路线行车,一切后果自负。做好车辆保养、降低能耗、清洁干燥等工作。
4、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度以及用车规章制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方根据乙方驾驶员岗位的实际情况,向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守驾驶员操作规程和公司有关用车安全制度。
四、工作报酬待遇
1、乙方月工资1300元,安全行车(不出任何事故)奖金200元,单独送货、卸货500元(月饼期间协助送货、卸货及超时部分另外给予补贴),手机通讯费50元,出常、武、江阴地区按公司规定给予50元补贴。法定假日当日(元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,国庆三天)凭出车单,按公司规定造加班费(40元/天);四点半以后派车到市内,补贴40元/次。
2、因乙方已享受养老保险,甲方将不承担其社会保险费用、公积金等,不享受公休假期等。
3、甲方每月10日以现金形式向乙方支付上月工资。
五、工作时间:
1、乙方出勤时间为每周一至周五(全天候),甲方按具体情况每周给予安排休息二个半天。
2、乙方应认真填写每次出车记录,以作考勤资料,每月交公司人力资源主管核对保存。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议,应提前一个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前10天内将有关车辆工作向甲方移交,并经甲方签收交接。如给甲方造成损失,应予赔偿。
八、如有未尽事宜双方协商解决。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后生效。
甲方(盖章): 乙方(签名):
法人代表:
年 月 日 年 月 日
乙方:
身份证号码:
家庭住址:
住宅电话:
经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本协议。
一、双方约定本协议有效期为: 年 月 日起,至 年 月 日止
二、工作要求
1、甲方聘用乙方为本公司 驾驶员 工作;
2、工作范围内乙方应服从甲方的正常工作调动及安排;全年无安全无事故,车况保养好,降本节能。
3、乙方按甲方要求完成工作任务;乙方按公司派车人指定路线行车。不按指定路线行车,一切后果自负。做好车辆保养、降低能耗、清洁干燥等工作。
4、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度以及用车规章制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方根据乙方驾驶员岗位的实际情况,向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守驾驶员操作规程和公司有关用车安全制度。
四、工作报酬待遇
1、乙方月工资1300元,安全行车(不出任何事故)奖金200元,单独送货、卸货500元(月饼期间协助送货、卸货及超时部分另外给予补贴),手机通讯费50元,出常、武、江阴地区按公司规定给予50元补贴。法定假日当日(元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,国庆三天)凭出车单,按公司规定造加班费(40元/天);四点半以后派车到市内,补贴40元/次。
2、因乙方已享受养老保险,甲方将不承担其社会保险费用、公积金等,不享受公休假期等。
3、甲方每月10日以现金形式向乙方支付上月工资。
五、工作时间:
1、乙方出勤时间为每周一至周五(全天候),甲方按具体情况每周给予安排休息二个半天。
2、乙方应认真填写每次出车记录,以作考勤资料,每月交公司人力资源主管核对保存。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议,应提前一个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前10天内将有关车辆工作向甲方移交,并经甲方签收交接。如给甲方造成损失,应予赔偿。
八、如有未尽事宜双方协商解决。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后生效。
甲方(盖章): 乙方(签名):
法人代表:
年 月 日 年 月 日
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104469积分
回复时间: 2013-05-28 09:10
如果劳动者确已享受保险待遇,视为劳务关系
合同合法有效
合同合法有效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-28 09:42
合同为劳务合同,有效的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-28 13:19
您好,名为劳务合同,实则为劳动合同
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2013-05-28 21:43
合同为劳务合同,有效的。
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