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公司关门,员工赔偿问题。
江苏-苏州 11-09 10:11 悬赏 0 发布者:280143…… 给我留言 回答:(6) 您好,我在一个公司6年了,三年前因为私人原因请了6个月假,现在公司要关门了,我应该得到赔偿吗?按三年赔还是按6年赔?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4565578积分
回复时间: 2013-11-09 10:54
按6年赔
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-09 10:37
按照工作年限补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-09 11:05
是按6年赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-09 11:46
是否准假了?
追问:
准了。但现在说请假时间过长,请假前的3年不于赔偿。
回答:
按6年赔偿。
追问:
那请问下,公司是申请破产的话,我可以得到赔偿吗?谢谢。
回答:
及时申请劳动仲裁。
- [江苏-无锡]
- 史文洁律师
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回复时间: 2013-11-09 14:07
请假六个月是停薪留职还是算你辞职的?赔偿时按照工作年限。
追问:
是停薪留职的。
回答:
按6年赔
追问:
那请问下,公司是申请破产的话,我可以得到赔偿吗?谢谢。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-11-09 14:59
可以赔偿6个月
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