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公司口头裁员的问题

广西 11-12 12:49  悬赏 10  发布者:李雅仪 给我留言  回答:(1)
你好:请问公司策略变化,将我们生产部门3个车间合并成2个车间,然后并没有按合同要求提前通知或者赔偿我一个月的经济损失,口头以不服从安排为由开除我,我实在不服就告到劳动仲裁,公司给劳动仲裁的工作综述中说我旷工3天,所以才合理终止合同。因为当初公司是口头开除我的,我并没有证据,劳动仲裁开庭了我应该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2013-11-12 13:48
没证据,说什么都没用。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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