合同的法律效力

我参加校园招聘签署了一份合同 叫就业协议附件 我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢？

就业协议附件：
用人单位与毕业生双方约定：
违约方需缴纳守约方五千元违约金
用人单位有以下情形之一的属违约：
1.未按时足额发放实习补助的；
2.未履行相关协议条款约定的。
毕业生有以下情形之一的属违约：
1.因个人原因不能在公司规定的时间内报道，包括遗嘱确认身体不具备正常工作条件的；
2.提供虚假信息或隐瞒本人重大疾病史及行政刑事处理等个人重大疾病事故的；
3.未按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生；
4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的；
5.报道一个月内拒签劳动合同的；
6.在试用期内因个人原因申请离职的。