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关于公司辞退
河南－郑州 11-14 10:09 悬赏 0 发布者:feng雪纷…… 给我留言 回答:(3) 通 报
各位同事：
大家好！
现对前期考核管理中两点要求做以下通报：
1、 前期EG980上柜情况已经通报，要求对没有达标者进行罚款处理，迟交罚款，做翻位处罚，但被处罚者迟迟未交罚款，现对被处罚者处以翻倍罚款，李**：800元，马**：400元。对关**做400元奖励。
2、 每月一次月度例会，多次强调会议精神的重要性，不允许迟到，本次对迟到者乔**、马**、李**每个处以100元/罚款。
以上罚款限11月14日上午12点前现金或转账方式交纳至办公室吴**处，逾期不交者，直接辞退处理。
郑州办
2013-11-13 请问这种公司制度合法么？
各位同事：
大家好！
现对前期考核管理中两点要求做以下通报：
1、 前期EG980上柜情况已经通报，要求对没有达标者进行罚款处理，迟交罚款，做翻位处罚，但被处罚者迟迟未交罚款，现对被处罚者处以翻倍罚款，李**：800元，马**：400元。对关**做400元奖励。
2、 每月一次月度例会，多次强调会议精神的重要性，不允许迟到，本次对迟到者乔**、马**、李**每个处以100元/罚款。
以上罚款限11月14日上午12点前现金或转账方式交纳至办公室吴**处，逾期不交者，直接辞退处理。
郑州办
2013-11-13 请问这种公司制度合法么？
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2013-11-14 10:30
不合法，可以提起劳动仲裁。
追问：
这样员工能得到什么赔偿？
回答：
一般会有经济补偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-14 13:54
如你所述，该公司制度不合法，你可以提起劳动仲裁，要求该公司对你进行经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-14 20:57
收集证据，仲裁索赔，，欢迎来电。。
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