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关于公司的调岗和辞退
09-29 09:51 悬赏 0 发布者:liuxin…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(4)
你好,我在公司工作了8个月,我们公司因为最近没有业务,我们部分人员属于闲置中,这个时候,公司来人找我谈话,因为我在公司一直是做项目经理的,现在要我去做技术,我不同意,又说要把我外派去别的地方,我也不同意,这种情况下如果公司要解雇我的话是不是要提前30天进行书面通知,并且给予一个月的经济补偿金?如果这种情况下,公司私自降薪或者只发基本工资怎么办,我的薪资包括基本工资,岗位工资,保密费和绩效工资,但是从我进公司以来,就没有任何的绩效考核的凭据.
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
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回复时间：2013年09月29日 10时53分
你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁。可以主张经济补偿，支付保密费等。
追问：
请问,如果公司不解雇我的话,把我一直晾在那里,不安排工作,每个月只支付基本工资怎么办?如果解雇的话是不是要提前30天进行书面通知或者是赔偿代通知金?谢谢
回答：
直接申请劳动仲裁，要求解除合同，并支付经济补偿金，保密费等。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢解答
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-09-29 09:56
调岗降薪的话可以申请劳动仲裁，主张相应的赔偿
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-09-29 11:08
你好！单位单方面无权调岗降薪，你可以申请劳动仲裁并要求经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-09-29 12:02
如果协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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