用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  李波  朱建宇  
已解决问题

劳务合同

 02-07 22:18  悬赏 0  发布者:707045…… 给我留言 地区:新疆-新疆 回答:(3)
我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是,根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规制定本合同    之后就是就是公司的制度,没有写工作时间和劳动报酬,这种合同受劳动法的保护呢 ???我是在乌市东大梁一个毛绒玩具厂上班,我们厂的员工签的都是劳务合同,我们工作时间是早上9:45上班晚上9点下班,中午吃反30分钟,经常叫我门上班到晚上12点,有时要上到凌晨4点—5点,这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系,我们可以向厂里索要加班费吗???我们签的劳务合同有效吗???这样的劳动关系有劳动法的保护吗???这样工作有工时限制吗????谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年02月07日 22时51分
属于劳动合同 受劳动法调整
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2009-02-07 23:18
属于劳动合同,单位有违法行为,可以到劳动监察投诉。
回复时间: 2009-02-07 23:19
属于劳动合同 受劳动法调整 
评论者:7070454371234 给我留言
时间:2009-02-08 00:06
谢谢
这是我一直担心的事  谢谢
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
湖南长沙
山东东营
福建莆田
福建厦门
江苏无锡
浙江金华
上海浦东新区
山东聊城
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443088
福建 福州
人气:1229799
湖南 长沙
人气:542621
山东 东营
人气:25295
河南 郑州
人气:530704
福建 莆田
人气:53999
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03054秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com