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内退返聘人员补偿问题
广东-韶关 11-18 09:55 悬赏 0 发布者:cyy-20…… 给我留言 回答:(4) 1.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班,但是未签订任何协议,可否要求双倍工资赔偿。 2.内退返聘人员在同一法人组织不同法人代表处上班,第一年签订了劳动合同,次年用人单位不签订,但是未告知任何原因,是否构成欺诈行为,可否要求经济补偿。谢谢各位解答!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-11-18 10:01
按照公司规定办理的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2013-11-18 10:21
按照公司规定办理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-18 10:22
你好,已达退休年龄的人员重新入职按照劳务关系处理,不属于劳动合同关系,没有补偿。如有需要可以来电咨询
- [广东-韶关]
- 朱直双律师
- 16197积分
回复时间: 2013-11-19 14:32
您好。因不属劳动关系,属劳务关系是不受劳动法保障、约束的,很难得到理赔。
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