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工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走

上海-嘉定区 09-19 15:29  悬赏 0  发布者:taifin…… 给我留言  回答:(3)
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请单交给老板娘,(定于9-18号正式离职)并已经说明找人来交接工作,但对方一直以种种理由不同意,并没有人来交接工作,所以我9-19号就没有去公司,现在因为新来的会计不会做出口退税的事,所以对方打电话来说让我去处理,我说不去,她就说要是公司有什么损失都算在我头上,还说我的工作没有交接好,要负法律责任,请问我应该怎么处理?
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全部答案
回复时间: 2010-09-19 15:47
建议委托律师处理。
回复时间: 2010-09-19 18:39
委托律师代为处理
回复时间: 2010-09-19 18:43
1、建议重新写一封辞职信,注意措词,并保留相关证据;
2、收集相关证据证明劳动关系及劳动报酬,提起仲裁,要求支付你双倍工资,补缴社会保险。

本律师专业从事劳动仲裁诉讼、详情可以来电咨询或预约面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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