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劳资纠纷问题
广东 09-20 08:49 悬赏 0 发布者:赖余荣 给我留言 回答:(2) 各位律师好！
我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能不能以此为理由要求终止劳动合同，得到补偿？谢谢各位大律师！
我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能不能以此为理由要求终止劳动合同，得到补偿？谢谢各位大律师！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-20 09:18
变换工作岗位，是要双方的协商一致。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-20 23:15
调动工作时你跟单位都同意了，现在要补偿比较难。
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