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实习生签了三方协议与合同，在规定实习期未满时辞职需要按合同赔付违约金吗？
陕西 11-23 19:29 悬赏 0 发布者:w97528…… 给我留言 回答:(3) 实习生签了三方协议并签了一张合同，规定需实习至少6个月。并还规定如果单方违约需向守约方赔付2000元。请问在辞职时需要向公司赔付违约金吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927219积分
回复时间： 2013-11-23 19:34
这是要按照协议履行的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-11-23 20:34
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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- [-]
- copernicus
- 给我留言
- 222积分
回复时间： 2013-11-23 20:38
小于3年的合同试用期不得超过2个月。如果你的合同与法律违背则可申请仲裁，认定无效，不必支付违约金
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