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工作日
辽宁 11-25 17:30 悬赏 0 发布者:517818…… 给我留言 回答:(2) 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在一家有一定规模的温泉酒店工作，工作时间是这样的。每天正常工作是12小时，休息24小时。这样按每个月30天计算工作是240小时。与法定的餐饮工作时间相比。同样是30天，减去8天休息按每天工作8小时计算是176个小时。多出64个小时。如果是大月31天就多出76个小时。请问，这个多出的时间是否应该给工资或加班费还是休息？如果企业不给，它是否违反劳动法？
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- [山东-济南]
- 章丘胡安昭律师
- 6403积分
回复时间： 2013-11-25 17:37
应该给你加班费，如果单位不给，违反劳动法，你可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2013-11-25 19:18
违反劳动法，你可以申请劳动仲裁。
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