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用人单位单方面解除合同，该如何赔偿
11-25 18:46 悬赏 10 发布者:gaisij…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
我一个朋友于今年4月份入职一家公司，7月份转正，但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？
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回复时间： 2013-11-25 18:46
可以主张2个月工资补偿
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回复时间： 2013-11-25 18:47
要支付二个月的工资的
追问：
那“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？
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回复时间： 2013-11-25 18:48
可以申请仲裁解决要求支付经济补偿金
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包括试用期
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回复时间： 2013-11-25 19:35
包括，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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回复时间： 2013-11-25 20:21
可以主张2个月工资补偿
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回复时间： 2013-11-25 23:03
可以主张2个月工资补偿
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