劳动纠纷咨询

我公司公司于2013年9月中旬从深圳市南山区西丽镇搬迁至珠海，在西丽租的是独院厂房，包括一栋5层的大楼和6层的宿舍楼，总面积约两万平方米，将暂时没有搬迁的财务部和市场部5个人搬至南山科技园中一约70平方米的办公室，我们不去珠海没有工作安排的10名同事则被安排在该办公室内只给一张塑料凳子坐着，并派一名保安专门看管我们，该保安对我们的纪律要求极为苛刻，百般刁难，辱骂打人，恐吓威胁，让我们呆不住自己辞职走人。目前已有过半同事自己递交了辞职信。

本人2010年1月进入公司工作，任职技术部（工程师，部长助理，副部长），本人进公司第一个月（2010年1月）工资少约1100元，2013年9月份实发工资为4979.72(比以往多三四百块)元，10月份实发工资为4571.04元（10月份迟到3次，分别迟到14分钟，16分钟及39分钟）.近一年来应发月工资总额为5000，实发4600-4700左右，公司口头承诺年收入总额7万。原来是公司包住单人宿舍，吃饭是公司食堂两元一餐，到科技园后公司什么都不管了。

事实上我已经被剥了夺劳动权利，没有了劳动条件，目前有的证据就是在科技园上班时干坐着的照片，保安恐吓我们的录音，及2012年1月6日至2014年1月5日的劳动合同。这种情况下我想尽快离开公司并拿到4个月的经济补偿金，请问有什么办法?还需要哪些证据材料?目前的情形劳动仲裁会支持我吗？