发布者:cfl725@163.com 2013-11-26 状态:已解决 回复 (12)
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劳动纠纷咨询
我公司公司于2013年9月中旬从深圳市南山区西丽镇搬迁至珠海,在西丽租的是独院厂房,包括一栋5层的大楼和6层的宿舍楼,总面积约两万平方米,将暂时没有搬迁的财务部和市场部5个人搬至南山科技园中一约70平方米的办公室,我们不去珠海没有工作安排的10名同事则被安排在该办公室内只给一张塑料凳子坐着,并派一名保安专门看管我们,该保安对我们的纪律要求极为苛刻,百般刁难,辱骂打人,恐吓威胁,让我们呆不住自己辞职走人。目前已有过半同事自己递交了辞职信。
本人2010年1月进入公司工作,任职技术部(工程师,部长助理,副部长),本人进公司第一个月(2010年1月)工资少约1100元,2013年9月份实发工资为4979.72(比以往多三四百块)元,10月份实发工资为4571.04元(10月份迟到3次,分别迟到14分钟,16分钟及39分钟).近一年来应发月工资总额为5000,实发4600-4700左右,公司口头承诺年收入总额7万。原来是公司包住单人宿舍,吃饭是公司食堂两元一餐,到科技园后公司什么都不管了。
事实上我已经被剥了夺劳动权利,没有了劳动条件,目前有的证据就是在科技园上班时干坐着的照片,保安恐吓我们的录音,及2012年1月6日至2014年1月5日的劳动合同。这种情况下我想尽快离开公司并拿到4个月的经济补偿金,请问有什么办法?还需要哪些证据材料?目前的情形劳动仲裁会支持我吗?
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我是2010年6月29日进本公司由于公司没有按照劳动法律支付相应的休息日的双倍工资休息日叫我加班,我没有去就把我解雇了。也不给工资以及劳动合同赔偿金,我就去当地劳动部门投诉申请劳动仲裁;5日后劳动部门送答受理通知书,通知一个月后开庭也就是2010年12月30日开庭后劳动部门也没有判决说闭挺2个工作日等到第二天叫我去劳动部门叫我回去等通知,我知道是他们有意要托时间我一个打工的怎么和他们托的起呢,所以请问我该怎么办
发布者:a13078677070 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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我是一名即将毕业的学生,在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作,初入社会,权当实习,试用期1个月,前5天没有工资,试用期满,补发前5天工资,到现在已经快3个月了,只发了9月份的工资,10月、11月都没有发,期间我借了老板500元。在11月27日我请病假,头疼,开了点药,29日去销假,老板不批,我就继续休息,在12月3日我交了辞职报告,可是那时候他说把我的假销了,6日我要求把我的工资结了,可是他要扣我4、5、6三天的工资,在原来的工资里面扣,我3日交了辞职报告,为什么...
发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)