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补签劳动合同
11-26 16:42 悬赏 5 发布者:675806…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(6)
在本单位7年的劳动合同没有了，需要按照三年一份合同来补还是补一份直接写7年的合同？这样是合法的吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2013年11月26日 17时12分
肯定要按照七年的合同来补签，否则你得不到工龄赔偿。
追问：
合同我只是拿来做一个辅助资料，并不是索要赔偿，就是想知道直接补一份七年的合同这样做合不合法？
回答：
之前没有签的话可以补
追问：
之前有签订合同，因个人原因合同遗失了，这种情况这样补合同可以吗？
回答：
当然可以
提问者对最佳答案的评价：
服务态度好，能快速回复！
其它答案
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-11-26 16:44
最好是按三年一次来补，这样对员工有利
追问：
关键是这样做合法吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-26 16:47
你好，按照三年一次的来补吧，没有问题的。
追问：
因为要验收资料，想直接一次性补一份合同，这样做是合法的吗？
回答：
都可以，没有问题的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-26 16:51
分开补，可以补合同的
追问：
因为要验收资料，想直接一次性补一份合同，这样做是合法的吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-26 17:00
按原始合同补。
追问：
因为要验收资料，想直接补一份，但不知道这样做合不合法？
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-11-26 18:18
最好是按三年一次来补，这样对员工有利
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