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公司解除劳动合同赔偿金

上海 11-28 21:39 悬赏 0 发布者:OYJP19…… 给我留言回答:(5)

律师你好
公司是民营合资企业有两个部门现将我们部门转租出去
要与我们部门工人全部解除劳动合同公司是提前一个月通知我们的并让我们签订离职单说提前一个月通知的没有赔偿
请问：公司这样符合劳动法吗？如果公司不符合劳动法我们可以追回多少赔偿金？

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-11-28 21:42

按照n+1的方式支付经济补偿金

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-28 22:19

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

追问：

律师你好请问下标准的二倍向劳动者支付赔偿金我干了两年每月平均3500左右配两个月〓7000×2？

回答：

是的啊。