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关于没签劳动合同离职的问题
江西-九江 09-21 22:51 悬赏 0 发布者:yuanca…… 给我留言 回答:(1) 我7月28开始在江西一家连锁KTV九江店做技术员,因为九月份有事情忙不开,所以8月26号就决定9月1号离职;可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资!
但公司在我转正后都未与我签订劳动合同,按理是不需要提前30天辞职的,是吗?
(我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金,前5个月每个月都将从工资里扣除100元)
像这种情况,我是否可以拿回我的工资甚至获取2倍的工资赔偿...?
但公司在我转正后都未与我签订劳动合同,按理是不需要提前30天辞职的,是吗?
(我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金,前5个月每个月都将从工资里扣除100元)
像这种情况,我是否可以拿回我的工资甚至获取2倍的工资赔偿...?
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