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解除劳动合同
山东－济宁 12-01 15:58 悬赏 0 发布者:CBB199…… 给我留言 回答:(6) 与医院签订劳动合同时先交了2万元保证金，没走任何程序，只有一个缴款单，现在医院因为我生病与我解除劳动合同，我怕不退还我保证金所以我拒签任何文件，我该怎么办
问题补充：
医院说签了文件就退，但到时谁敢保证，所以说拒签任何文件可以吗，医院都没让试岗就说无法胜任工作，就电话通知说被解除劳动合同，两天后让我签解除劳动合同通知书和证明书
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-12-01 16:00
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
追问：
工资和补偿金是签了正式解除劳动合同后给还是之前给，包括2万元
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-01 16:00
你可以要求医院退还保障金！
追问：
医院说签了文件就退，但到时谁敢保证，所以说拒签任何文件可以吗，有什么期限吗，等他退，最后没法在申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-01 16:05
可以申请劳动仲裁。
追问：
我想最后没法在仲裁，还有什么其他方法吗
回答：
找劳动监察大队。
- [山东-潍坊]
- 张松霞律师
- 1998积分
回复时间： 2013-12-01 16:30
单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金.保证金也应一并退还.
追问：
工资和补偿金是签了正式解除劳动合同后给还是之前给，包括2万元
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-01 16:45
单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金.保证金也应一并退还。
追问：
工资和补偿金是签了正式解除劳动合同后给还是之前给，包括2万元
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-01 17:21
可以找劳动监察部门
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