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公司没有签劳动合同
湖北－十堰 12-06 12:03 悬赏 10 发布者:liu884…… 给我留言 回答:(8) 我在一家公司的售后部门上班一年了没有签劳动合同，现在想急辞急工，经理不同意，说急辞急工要扣三个月工资合理吗？
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回复时间： 2013-12-06 12:08
可以要求双倍工资的
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回复时间： 2013-12-06 12:07
申请劳动仲裁解决；
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回复时间： 2013-12-06 12:10
您好！据您所述，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求其赔偿双倍工资作为经济补偿。
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回复时间： 2013-12-06 12:24
建议申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-12-06 15:41
你好，是违法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资，另外还可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额（11个月本人工资）；还可以要求补缴入职至今的社会保险；支付经济补偿金；失业金损失，未休年休假工资等等
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回复时间： 2013-12-06 19:43
申请劳动仲裁解决；
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回复时间： 2013-12-07 21:52
不合理。辞职的话，要提前一个月通知。
你可以联系我，好详细了解案情，协助你索赔或解决问题。
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回复时间： 2013-12-09 10:24
不合理，可申请仲裁要求双倍工资
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