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老板不让我上班了。这样属于违反劳动法。我可以向公司申请赔偿么？

上海－浦东新区 12-10 08:29 悬赏 0 发布者:lilei4…… 给我留言回答:(12)

老板辞退我不让我上班了。属不属于违反劳动法

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
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回复时间： 2013-12-10 10:37

可以考虑收集证据，及时劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-10 08:46

如果你没有出现严重错误，属于无故被辞退，则你们老板属于违反《劳动合同法》。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-10 08:52

如你没有严重过错被辞退，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2013-12-10 09:00

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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110网律师
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回复时间： 2013-12-10 09:00

在合同期内，单位单方面解除的，你可以劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-10 09:02

要看具体原因的，无故不让上班，是违法的

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110网律师
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回复时间： 2013-12-10 09:31

如你没有严重过错被辞退，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-10 11:03

一般可以的，根据证据情况确定

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-10 13:05

涉嫌违法解除的话，申请劳动仲裁维权

[上海-杨浦区]
王晔律师
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回复时间： 2013-12-10 16:10

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2013-12-10 16:54

违法，你有权要求按工龄支付赔偿金。可以来电联系委托专业律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-11 14:03

1、要有证据证明公司已解除你，如果没有的，要正常上班。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。
3、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。

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